5月6日下午，學校副校長張愛云率學校人事處相關同志到我院調研指導人才建設和績效管理工作，院黨委副書記毛瑞，人事科、教學辦主要負責同志參加了調研座談。

此次調研以座談會的方式進行，以問題為導向，結合前期提交的紙質調研報告，針對我院在公開招聘、人才培養、管人用人及師德師風建設等方面進行了深入討論交流。人事科、教學辦主任就調研組提出的問題依次作了匯報，并針對學院（醫院）在人才工作中存在的難點和薄弱環節提出了具體幫扶需求。調研組介紹了學?！笆奈濉逼陂g人才引培的工作計劃。

張愛云對我院近年來的發展給予肯定，并提出明確要求，希望我院繼續提高政治站位，增強服務意識，堅持問題導向，對標對表扎實做好人才引培及管理服務，加強上下聯動，多措并舉協同推進人才建設，加強校院聯系，一體推進人才工作。張愛云表示學校調研組將鞏固調研結果，把調研成果轉化為解決問題的具體措施，合理采納基層意見做好人才服務保障。

通過解剖問題，直面學院（醫院）公開招聘、人才管理等方面的難點和堵點，為我院下一步人才工作的開展提供了新思路，也為順利完成學?！笆奈濉比瞬虐l展目標奠定堅實基礎。